台积电旗下京鼎精密、弘塑科技和家登精密三家-常见问题-贴片电容、电阻、电感、二三极管-深圳市台庆科技有限公司

从2020年开始，台积电的热度是越来越高，概因其掌握的芯片制造技术领先全球，同时还是华为最大的芯片供应商。不过可惜的是，台积电技术虽然技术领先全球，但是也要听美国的话，其联合董事长刘德音已经于日前正式表态，从9月14之后就不能再为华为芯片代工了。

而由于掌握着关键技术，台积电即便是在失去华为订单后也依然过得不错。据悉，由于订单爆满，8月12日的时候台积电还斥资36.5 亿元买下了力特台南科技园区工厂。

此外，台积电旗下京鼎精密、弘塑科技和家登精密三家晶圆厂设备供应商也表示，由于台积电7nm和5nm产能紧张，众多厂商都还在排队等待，他们 7 月份的营收同比大增，最高接近 80%。

从目前来看，台积电是发展越来越好了，但是这些可能和华为都没有关系，因为他即便发展得再好，也无法为华为芯片代工。

值得注意的是，根据日媒报道，有两家中国大陆的半导体企业为了提升自己的芯片制造工艺，从去年开始对台积电启动了“挖人”计划。截至目前，已经有100 多位原台积电资深工程师和经理被挖角到中国大陆，主要从事的是14nm 和 12nm 制程芯片研发制造项目。

据悉，挖人的这两家公司是济南泉芯和武汉弘芯，其中武汉弘芯更是大手笔，以最高2.5倍于台积电的薪水挖走了一半以上的人。

当消息传开后，台积电也马上作出了回应，称：“员工是台积电最重要的资产，公司近年来的年度离职率一直在 5% 以下”。

其实员工跳槽对于任何一个企业而言都是平常事，更何况台积电的离职率一直保持在5%的正常范围之内。台积电如果给不了高工资，那么也不能怪人家跳槽到待遇更好的企业吧？

虽然台积电口头上说离职率在5%以下，但是此事还是明显引起了台积电的警觉。因为就就在近日，有消息传出，在被大陆半导体企业挖走100多人之后，台积电已经出招，要求禁售关键工具。

据悉，虽然无法挽留被高薪挖走的人才，但是可以在设备上想办法啊，毕竟芯片制造除去人才外，最重要的还是那些关键设备。于是台积电就通知芯片生产设备制造商，签署了一份不是那么公正的承诺书，要求设备商承诺不再向大陆项目出售台积电的任何定制工具。

台积电也不过是设备厂商的客户之一，怎么还能要求设备厂商不卖东西给别人呢？难道台积电把这些关键工具都注册了专利？

有一说一，目前我国在高科技领域确实人才缺乏，尤其是芯片制造领域。不论是什么设备，光刻机也好，还是此次台积电要求禁售的关键工具设备也好，不都是人研发出来的吗？所以关于关键设备这一块，如果不能买，那就培养人才自己造。

当下最重要的还是培养自己的人才，一台光刻机设备并不能振兴中国半导体制造产业。虽然华为最近在各大高校高薪吸收了天才少年，也启动了南泥湾计划，同时国家也将“集成电路专业”列为一级学科，但是这些都还需要时间。

所以问题还是回到了“挖人”上面，最好的办法还是从全球范围内招聘已有人才，同时多多储备资深人才，只要这样才能让后进的“天才”们站在前辈的基础上远眺，中国半导体产业才能真正的进入发展的快车道。毕竟只有自己拥有，才是真的拥有

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